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2025 年 2 月 25 日，在新春的蓬勃气息中，医院后勤综合楼三楼会议室里气氛热烈，2025 年护士长岗位胜任力培训班正式拉开帷幕。此次培训聚焦当下新形势，旨在全方位提升护理管理者的能力，推动医院护理事业迈向新高度。

开幕式上，副院长姚晓喜向全体护理管理者表达了诚挚问候，对护理部及授课团队的筹备工作给予肯定。当前，医改持续深化，高质量发展成为医院发展的关键，护士长作为中坚力量，肩负重任。此次培训课程设计科学全面，涵盖政策解读、管理知识传授、护理质量研讨、科研创新交流、人文管理分享以及冲突防范处理等多个重要模块，为护士长们提供了丰富的学习内容。

护理部成员对医院相关制度进行了深入解读，让护士长们明晰工作规范与标准。

党委书记刘向儒亲授管理知识，对标医院未来发展方向，为护士长们指明了管理的策略与重点。

此次培训打破了以往的“台上讲、台下听”的模式，护士长们齐参与，情景演示、真实案例融入培训，在“护理质量”模块，通过真实案例分享教授大家护理质量管理的经验与方法，探讨不良事件管理与改进策略；“科研创新”环节，邀请戴新贵主任以及成功申报省自然课题的护士长们分享科研历程与宝贵经验，激发了大家的创新热情；“人文管理”和“冲突防范”模块，冲突情景演示激发了护士长们交流经验的热潮，人文管理大家谈，领导寄语、护士长们的愿望树，现场氛围充满了温馨与爱。

这不仅是知识的学习，更是凝聚力量的契机。此次培训对护士长们提出了殷切期望。希望他们以学促思，成为变革中的“领航者”，将政策要求融入管理实践；以践提能，做质量与创新的“实干家”，用创新思维解决临床难题；以情聚力，成为磁性团队的“暖心人”，打造有温度、有力量的护理队伍。为医院护理事业的高质量发展注入新活力，共同谱写医院发展的新篇章。（柳利霞）