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郴州市第一人民医院党委理论学习中心组组织召开第4次集中学习

来源:郴州市第一人民医院 发布时间:2022-04-28

 4月27日下午,郴州市第一人民医院党委理论学习中心组组织召开第4次集中学习研讨会议,旨在进一步深入贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神,推动“人才强院”战略实施,以高质量人才工作促进医院高质量发展。院党委书记雷冬竹主持会议并讲话,党委领导、各医疗区领导参加了学习,并围绕新时代医院人才建设工作主题进行了中心发言和专题研讨。


首先,会议传达学习了习近平在中央人才工作会议上关于深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地的讲话,同时还传达了《关于建设重要人才高地推动郴州高质量发展的若干措施(试行)》、意识形态文件精神,集中学习习近平主持召开中央全面深化改革委员会第二十四次会议中关于加快建设世界一流企业 加强基础学科人才培养的讲话,张庆伟关于不断开创新时代人才强省建设新局面的讲话,吴巨培关于深入实施新时代人才强市战略 打造区域性人才高地的讲话。

雷冬竹强调,要深入学习领会习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神以及省委、市委人才工作会议精神,全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措,强力推进人才强院战略。作为领导班子,把中央、省委和市委人才工作会议精神转化为推动医院人才工作高质量发展的思路举措。我们要充分认识到人才队伍建设的重要性,增强忧患意识,把人才队伍建设作为当前和今后一个时期的重要工作来抓,加快建立人才资源竞争优势。


随后,党委副书记首建国代表中心组发言,他强调,对于人才建设工作,一要深化对习近平总书记关于人才工作系列讲话指示精神的认识,高度重视人才工作;二要善待厚待人才,稳定和凝聚人才,以人才引领,推动医院高质量发展;三要以问题为导向,有的放失,制定切实可行的策略和措施,善待人才,用好人才。


党委委员、副院长邓菊英代表中心组发言,她表示,培养引进用好人才,制度是根本保障。一要始终坚持党对人才工作的全面领导;二要人才工作要有战略思维和战略眼光;三要结合实际做好人才培养;四要完善人才评价体系;五要大力营造人才成长的良好氛围。


东院执行院长徐有望在会议上围绕目前运营基本情况、高质量发展规划等方面作工作汇报。此外,在人才建设工作方面,他表示,要始终坚持党管人才,坚持“人才引领发展”的正确方向,在人才引育培用上创新举措,不仅仅要用好人才,更要留好人才,持续加大人才工作投入,加快人才考核体系完善,努力开创人才工作新局面,为医院高质量发展提供人才保障。

在集体学习会议精神的基础上,党委班子成员及各医疗片区领导围绕人才建设工作,提出高层次培养人才的意见和建议,并针对人才的引进、培养、使用及制度建设、平台建设、激励评价等方面提出了意见和建议。


其中,院长方力要求,必须树立爱才、重才、惜才的人才理念,以求才若渴的姿态招揽人才、主动发现人才、发自内心尊重人才。特别是科室里主任及专家前辈要对人才给予支持和帮助,他们是医院的宝贵财富,院领导班子会最大限度为他们提供成长空间和平台,落实好人才引进的各项优惠政策让他们安心工作。


最后,雷冬竹在总结中提出要求,一是要思想统一。从党委到支部到科室都要认识人才的重要性,压实科室主任对引进和培养人才工作的责任,加大考核,以高质量发展项目发现人才、培养人才。二是措施要实。关注人才思想、关心人才成长,落实人才待遇,稳定人才队伍,定期召开人才工作座谈会,发挥人才在推动医院高质量发展中的作用,实现人才强院。三是考核要严。围绕党委中心工作定指标,各医疗片区分管领导要对人才工作做到心中有术,手中有法,要分层分类制定考核办法,发挥考核评价机制的指挥棒作用,激励人才成长,营造尊才、敬才、爱才、惜才、容才的良好氛围。(王卉)