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11月9日，湖南省人社厅专技处副处长陈卫萍、省卫健委调研员熊建华、郴州市人社局调研员唐俊林等一行7人在郴州市第一人民医院院长雷冬竹的陪同下对该院调研博士后和人才工作进行调研。

座谈会上，院长雷冬竹对省人社厅和卫健委领导来院调研博士后和人才工作表示热烈欢迎，并就医院人才工作的总体情况做了简要介绍。雷冬竹指出，医院高度重视人才工作，为破解人才工作的难题，先后出台了一系列人才政策，就医院人才引进、培养、选拔和使用等环节进行精准规划，在医院逐步形成了爱才、惜才、重才和用才的人才工作氛围。医院实行引进和培养人才并重的政策，目前郴州市第一人民医院有博士学位人员55名，高级职称人员786名，为医院可持续发展提供了坚实的人才保障。

医技片管委会主任罗迪贤博士详细介绍了医院博士后工作的情况。据罗迪贤博士介绍，医院博士后流动站协作研发中心依托中南大学博士后流动站，于2015年5月13日由湖南省人力资源和社会保障厅授牌正式成立。博士后流动站协作研发中心由医院博士后管理工作小组直接领导，挂靠在医院转化医学研究所，依托转化医学研究所进行招生和培养，成立四年多来共招收3名博士后进站，其中一名博士后已顺利出站。3名博士后先后获得全国博士后科学基金资助课题3项，主持省级以及市厅级课题6项，发表学术论文22篇，其中SCI收录的论文14篇；申报发明专利11项；两名博士后获批成为硕士研究生导师。博士后人员还在帮助和指导医院医生和医技人员开展科研课题、医院临床科室的多学科MDT中发挥了积极的作用。罗迪贤博士在报告中强调，依托医院先期建设的转化医学研究所这个平台，博士后流动站协作研发中心的成立和博士后工作的开展，显著提升了医院培养高层次人才的水平和质量，带动和促进了医院医学科研水平的发展。

随后医院转化医学研究所瞿小旺博士、医院科教部李洁博士、医院出站及在站博士后人员胡政、戴新贵、贺荣章等结合本人经历和从事科研工作的感受依次发言。这些从事科研工作的科技人员的发言为医院进一步完善医院博士后和人才管理工作提供了第一手的资料。

在听取医院领导和代表的发言后，省人社厅、省卫健委和市人社局的领导对本次调研工作做了讲话。在讲话中，省人社厅专技处陈卫萍副处长就博士后和博士后科研工作站的定位、意义和作用以及全省博士后工作情况进行了介绍。他指出，博士后作为“高层次青年科技创新人才”是科技创新的重要力量，作为科研“成熟型”人才，也是科学研究的生力军和主要人员，无论国内还是在国外，都极为重视博士后在科学创新中的作用。近些年，国家将科技创新工作提高到了国家战略层面，越来越重视博士后的作用，虽然湖南省博士后工作起步较晚，但博士后科研队伍在全省的科技创新中发挥了不可忽视的重要作用。在讲话中，他充分肯定了我院博士后工作的成绩，对医院一直以来就重视科研和人才的做法表示赞赏，表示将大力支持我院的博士后工作，并对我院今后的博士后和人才工作提出了中肯的建议。

通讯员：胡政

编辑：王卉

审核：吴蕾